“人才強國”是國家發(fā)展戰(zhàn)略的基本方針,賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務,隨著金保工程二期將人才服務信息化建設納入統(tǒng)一規(guī)劃,使人才服務信息化建設邁向新模式、新階段。面對新形勢,網新軟件以互聯網的新思維、新方法、新技術,利用“互聯網+”“大數據”“區(qū)塊鏈”“AI”等技術手段,打造一流的智慧人才服務解決方案,助力政府人才服務和管理工作科學化、精細化、便捷化和智能化。
系統(tǒng)以“人”為主線進行總體設計,以“一體化”為主導進行業(yè)務整合,以“模塊化”的思路進行系統(tǒng)開發(fā),對人才業(yè)務進行全面的梳理,職能部門各施其職,底層數據共享聯動,業(yè)務經辦精確智能。
以統(tǒng)一、規(guī)范業(yè)務數據庫為基礎,實現多渠道數據來源,一體化數據共享,既提高數據采集與管理的效率,又確保數據的準確性和鮮活性,為人才服務精細化管理提供支撐。
通過對人才業(yè)務數據的綜合分析應用,找出內在的運行規(guī)律,洞悉隱藏在背后的真實規(guī)律,形成各類報表豐富直觀地展現,為管理部門提供政策決策、行業(yè)發(fā)展趨勢和監(jiān)管監(jiān)測等多方位提供輔助。
充分將“互聯網+”、二維碼、智能AI應用到人才服務中,實現大廳網絡一體,線上線下聯動,為用戶提供多方位的人性化便捷服務,增進人民福祉,惠及廣大民生。