“人才強國”是國家發(fā)展戰(zhàn)略的基本方針,賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務(wù),隨著金保工程二期將人才服務(wù)信息化建設(shè)納入統(tǒng)一規(guī)劃,使人才服務(wù)信息化建設(shè)邁向新模式、新階段。面對新形勢,網(wǎng)新軟件以互聯(lián)網(wǎng)的新思維、新方法、新技術(shù),利用“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”“區(qū)塊鏈”“AI”等技術(shù)手段,打造一流的智慧人才服務(wù)解決方案,助力政府人才服務(wù)和管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、便捷化和智能化。
系統(tǒng)以“人”為主線進(jìn)行總體設(shè)計,以“一體化”為主導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)整合,以“模塊化”的思路進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),對人才業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的梳理,職能部門各施其職,底層數(shù)據(jù)共享聯(lián)動,業(yè)務(wù)經(jīng)辦精確智能。
以統(tǒng)一、規(guī)范業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ),實現(xiàn)多渠道數(shù)據(jù)來源,一體化數(shù)據(jù)共享,既提高數(shù)據(jù)采集與管理的效率,又確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和鮮活性,為人才服務(wù)精細(xì)化管理提供支撐。
通過對人才業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合分析應(yīng)用,找出內(nèi)在的運行規(guī)律,洞悉隱藏在背后的真實規(guī)律,形成各類報表豐富直觀地展現(xiàn),為管理部門提供政策決策、行業(yè)發(fā)展趨勢和監(jiān)管監(jiān)測等多方位提供輔助。
充分將“互聯(lián)網(wǎng)+”、二維碼、智能AI應(yīng)用到人才服務(wù)中,實現(xiàn)大廳網(wǎng)絡(luò)一體,線上線下聯(lián)動,為用戶提供多方位的人性化便捷服務(wù),增進(jìn)人民福祉,惠及廣大民生。